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Was wären wir heute, ohne die Innovationen von gestern !

Was wären wir heute, ohne die Innovationen von gestern. Unter diesem Motto hat der Inhaber und Betreiber Dirk Eickmeier, mit einem zunächst bundesweiten (Deutschland) Internetportal eine persönliche Idee umgesetzt. Dirk Eickmeier befindet sich bereits in Vorbereitung zur nächsten Umsetzungsphase, einem europäischen JOBTAUSCH.

„Arbeitsmarkt im 21. Jahrhundert, oder nur moderne Personalpolitik ?“

Nicht nur einem gesellschaftlichen Megatrend „Wandel der Arbeitswelt“ und dem Business-Megatrend „neue Mobilitätsmuster“ folgend, sondern auch europäische Denk- und Handelsweisen (Phase II) sollen mit dem neuen Internetportal Rechnung getragen und gestärkt werden. Zudem …

„Arbeitnehmer mit praktische Berufserfahrung aus dem EU-Ausland, haben sicherlich eine bessere Chance für eine berufliche Weiterentwicklung. Aber auch die Beschäftigung und soziale Integration benachteiligter Zielgruppen, kann hierbei unterstützt werden (Integrationsproblemen - Arbeitsmarkt).“

Dirk Eickmeier ist der Meinung, dass die Leiharbeit auf der einen Seite und die Kurzarbeit auf der anderen Seite, sinnvolle Werkzeuge auf dem Arbeitsmarkt sein können, aber innovative und soziale Ergänzungen fehlten einfach.

„Nach Möglichkeiten suchen – weitere Alternativen entdecken – mehr Chancen anbieten“

Es seien natürlich noch viele „dicke Bretter“ zu durchbohren, aber notwendige Veränderungen für heutige Gegebenheiten und  zukünftige Erfordernisse müssen umgesetzt werden. Das ist die Devise, auch wenn dies bedeutet, veraltete Strukturen und Denkweisen aufzubrechen. Was für den einen noch als zu visionär klingen mag, ist für den anderen reine Innovation.

Weder ein JOBTAUSCH, noch ein konsequent durchgeführter PERSONALAUSTAUSCH ist als Panazee anzusehen. Es handelt sich um ergänzende Chancen auf dem Arbeitsmarkt im 21. Jahrhundert   – nicht mehr , nicht weniger -  .

Unterstützen und Stärken von europäischen Denk- und Handelsweisen !

Auf den Wan­del in der Ar­beits­welt, müs­sen sich auch die Ar­beit­neh­mer Eu­ro­pas ein­stel­len. Heu­tige Ge­ge­ben­hei­ten und mor­gige Not­wen­dig­kei­ten wir­ken sich di­rekt auf ihre zukünf­tige Be­schäf­ti­gungs­fähig­keit aus.
Das Glei­che gilt auch für Un­ter­neh­men. Be­we­gungs­lose Un­ter­neh­men wer­den den an­ste­hen­den An­for­de­run­gen we­der ge­recht wer­den, noch neue Her­aus­for­de­run­gen meis­tern kön­nen. Neue Ge­ge­ben­hei­ten for­dern größere Fle­xi­bi­lität und das Auf­bre­chen von al­ten Denkstruk­tu­ren.

 http://www.myheimat.de/wunstorf/politik/unterstuetzen-und-staerken-von-europaeischen-denk-und-handelsweisen-d1526769.html

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